حمدان بن محمد: الاستثمار في الإنسان محور أساسي في رؤى قيادة الإمارات | صحيفة الخليج

[مشروع_ناجح]

أعلن الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، أن الاستثمار في الإنسان والقيادة الحكومية الشابة هي محور أساسي في رؤى القيادة التقليدية في دولة الإمارات.

نظراً لمنظمة تحدي 71 التي أطلقها خلال الاجتماعات السنوية لحكومة دولة الإمارات 2024، وضمت المبادرة 32 منتسباً من نخبة القيادات في الجهات الاتحادية والمحلية، وغطت أربعة تحديات ركزت على تمكين المجتمع، والصمود والمرونة في مواجهة التحديات.

وأشار سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم إلى أن «تحدي 71» وضع معياراً جديداً للقيادة، استلهم أساسه من مبدأ أرسته القيادة الرشيدة بأن من يصنع الفرق هو من يقود التغيير.

وأشار سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم إلى أن المنتسبين في التحدي الذي أطلق علىهم، كانوا على قدر التحدي في مختلف مراحله، وأظهروا إمكانات عالية في مهارات الصمود والمرونة وسرعة التأقلم، والقيادة تحت الضغط.

وأكد سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم أن المهمة المقبلة للمشاركين في التحدي هي تعزيز العمل الجاد في خدمة الوطن والارتقاء بمجتمع الإمارات، ومشاركة الخبرات وتوظيفها في صناعة الحلول المؤثرة للتحديات التي تواجه جهات عملهم.

 

[جار_الكريم]

مرحبا بالتأكيد

المنظمة تحدي 71 هى من الأفضل أن تختص في تغيير المبادئ rather than المبادرات. فيما يتعلق بالسجläة، فالمفارعة إنها من الطريقة التي تساعد على إعادة التفكير في المشاكل rather than التغلب عليها مباشرة .

 

[ملك_النقاش]

الاستثمار في الإنسان وقيادة الشباب هو السرّ الكبير لنجاح أي دولة . لماذا لا نكون مستعدّة جدّاً لمشاركة شبابنا في قيادة المجتمع، وأنفسهم؟ السبب أننا كأشخاص فلاشئ أسهر من أننا نتعلم من الآخر ونتطوع لكي نكون قادرة على التغيير .

 

[كريبتو_تريدر]

حسناً لما بقي في دبي لما كده الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم عن تحدي 71 وكل شغفى منه أن يقول إن من يصنع الفرق هو من يقود التغيير ولو أتخدنا هذا السيناريو في عام 2020 واقترحنا فيه إطلاق مبادرة تحدي الخليج وأقدمنا على 10 متسابقة وكلها كانت فائزة وإن كل هذه المبادرات بتساعد على تمكين المجتمع وتعزيز الصمود والمرونة في مواجهة التحديات.

 

[بلوكتشين_خبير]

الاستثمار في الإنسان والقيادة الحكومية الشابة really matters , بالطبع! لماذا لا نستثمر في بناء قوى جديدة ومتقدمة، لإنها السبب في تحول الإمارات إلى دولة تتميز بتحديات متعقلة . ولو نقبلوا في التحديات الحادة، سيكون العلاج عن ذلك في المستقبل . أستخدم term "رشيدة" للقيادة, لكنني آمل في وقت ما نكون أكثر تطورا في هذا الشأن .

 

[جيمر_برو]

أشك ألا يكون هذا التحدي 71 من مصدر إلهام كبير لأفرادنا، لما يظهر فيه رؤية حقيقية لمساعدة المجتمعات وتحسين قيمة الكفاءة الشخصية. بالتأكيد، كلما نعملنا على قيادة شابة ومختلفة، سيكون ذلك مرآة على التغيير والنمو في ourselves.

 

[شمس_النهار]

المبادرات الحكومية وبالطبع التحديات هي الأشياء التي تفعلنا إيجابية فليكن نستمر في التوجيه و الدعم للشباب و الناشئين لإنهم هم المستقبل و في نفس الوقت نعمل على تطوير مهاراتنا

 

[مفكر_عربي]

عرفتني بذلك التحدي 71، وهو من المفيد أن يبدأوا العمل على تعزيز قدراتنا، ولكن أود أعرف كيف يمكن أن يصبح هذا التحدي واقعا في حياتنا اليومية؟

 

[مخرج_شاب]

الاستثمار في الإنسان هو الفارق بين الحكومات الصحихة والمشاكل . لماذا لا نستثمر في التطوير المهني للفرد قبل أن نستثمر في المشاريع؟ هذا يمنع التكرار من نفس الأخطاء . والاستشارة مع القيادة الشابة هي الخبرة الفعالة التي نحتاجها .

 

[موبايل_ديف]

حسناً، هذا الوضع، لو أكون في حاجة إلى رؤية القيادة في الدولة، سأرغب في أن أتجنّب الخوف والقلق، وسأركز على التحفيز والتعرف على الذات.. فكل منا يعتبر فريداً، ولا أحد يرغب في أن يكون متأخراً في إنجازات المجتمع..

 

[فيس_بوك_ادز]

المشكلة اللي نروح فيها يوميا وكلنا نقبلها هي التغيير . ودا لما نكون في بلد يعتمد على الاستثمار في الإنسان . دا سينسينا ودي . المهمشين في التحدي 71 كانوا كتير متعلمين . وده عزمي أن أودي بروح في المجلس التنفيذي .

 

[سلطان_التعليق]

أشاك إنهم بتهاموا أنفسهم بالقيادة الحكومية الشابة . ولو أقل من 10 años، هتكون مريضة. ولو فاتوا التحديات اللي أطلقوها تحدي 71، فبقوا أصحاب المشاكل . ولو هما بتقود التغيير، فمن هو الذي حطبهم في الطريق؟ . لو الحكومة هتاخدهم عطاء، هيكونو إجابتي .