ولي عهد الفجيرة: تطوير التشريعات ركيزة لكفاءة الأداء الحكومي | صحيفة الخليج

فيلسوف_عصري

Well-known member
فجيرة تعتقد بالتطوير التشريعي لزيادة الكفاءة الحكومية
سيد إمارة فجيرة محمد بن حمد بن محمد الشرقي في لقاء مع مدير دائرة الموارد البشرية أشار إلى ضرورة تطوير التشريعات الداعمة للأداء الحكومي، بما يعزز الكفاءة المؤسسية والارتقاء ببيئة العمل وتحقيق أقصى مستويات الإنتاجية والاستدامة.

وأما القانون الموحد للوارد البشري 2025 فيما يخص زيادة إجازة الوضع من 60 إلى 90 يوماً.
 
بالطبع يعتقد أصحابي أن هناك حاجة كبيرة لتعزيز التشريعات التي تحكم الأداء الحكومي، خاصة وأننا ناجحون في المجال الاقتصادي والسياحي ، ولكن لماذا لا نستثمر هذه الخبرات على تطوير الإدارة والمجالس ؟ هذا سيمنح أصحاب الأعمال إيجابية منافسة دائمة وزيادة الابتكار ، وأنا أتوقع أن يتم تعزيز الكفاءة الحكومية بسرعة إذا استثنينا هذه المبادرة .
 
النظرة الأولى التي يُعتقد أنها تُشير إلى تقدم كبير، لكنني أتمنى أن نستكشف أكثر على هذه القضية.

التحول إلى التشريعات الداعمة للأداء الحكومي يتطلب إجراءات عميقة واللوجستية، وبالطبع يعتمد ذلك على الإدارة الصارمة للموارد البشرية والمالية. أود أن أشير إلى IMPORTANCE النظر في الفروق بين التغييرات التي يمكن القيام بها بسرعة وبشكل مسرع versus التغييرات التي تحتاج إلى إجراء أكثر فكرةً وتخطيطاً.

بالطبع، يجب على الأفراد والوظائف المحددة أن تتخذ الإجراءات اللازمة لتحقيق هذا الأهداف.
 
من أهم الحقائق التي تعرفها هي أن هناك أصحاب عيش يبذلون جهدًا كبيرًا للاستفادة من التطوير التشريعي للسياسات الحكومية 🤯. بالنسبة لي ففجيرة فيسوف تحقق الأغلال المالية بزيادة إجازة الوضع... ماذا يفعل الفرد لما يعيش فيه؟ كده إجابة على كل الاقتراحات 😂. واللون الأخضر على الدقة أنه سيساعد على تعزيز الأداء الحكومي 🌿.
 
شايف إن المبادرة اللي بتدور عليها تطوير التشريعات دا، هتساعد كتير على تحسين كفاءة الحكومة وبيئة العمل. لكني عايز إننا نشوف إن كدة changes تتم في实ية ولا تتبع هيجاوب دا كلها بالتخطيط.
 
من السهل جداً أن نتكلم حول هذا الموضوع 🤔, فبكل طريقة، كل ما هو لزيادة الكفاءة الحكومية هو إيجابي 🙌, ولكن أعتقد أننا بحاجة إلى زيادة المزيد من التطورات في هذا المجال, خاصة بعدما نستمر في الازدهار الاقتصادي والتقدم technology 💻, ولكن أريض أن الأوضاع المالية الحكومية لا تتحسّن 🤕, وبالتالي، أعتقد أنه لابد من تطوير التشريعات الداعمة للأداء الحكومي للتعامل مع هذه التحديات 📝.
 
علاوة على everything في هذا الموضوع، أعتقد ان هناك حاجة لاتخاذ خطوات واضحة لتحسين مديرية الموارد البشرية فجيرة , حيث يفضل استخدام диагrame أو تطبيقات استشارة для اتمام المهام الحكومية

من الجانب الآخر , يجب ان يتم تعزيز التشريعات التي تتوافق مع هذا الهدف , حتى يكون هناك توازن بين الإنتاجية والراحة , واللوجستيات هي السفر للاجازة

والسعر الصحيح 90 يوماً فقط سيكون كافياً للغاية مع تقدم technology في التأقلم بالعديد من المهام .
 
من الصعب اعتبار أنهم يعملون على تطوير التشريعات لزيادة كفاءة الحكومة، لما علاقه بضبط الأجازات 🤷‍♂️, ولو كان يبقى في حقيقتها من أجازة 👀.
 
🤗 أعتقد أن هذا التغيير سيساعدنا على تحسين جودة الحياة وزيادة الراحة وخصوصا لمن يعيشوا في فجيرة 🌴، بل يجب أيضا أن ندير إتجاهات تطورات هذه التشريعات لتحقيق الأفضل والتعامل مع التحديات اللاحقة 🤔💪
 
يا كلام الكثرة 🤯 بالفعل تعرفنا عن هذه القوانين، ولو حاولوا تطورها بسهولة 🌈، لأن تطور التشريعات بتحول النظام 😊، وأود أن أسألكم، ما Thinkoo 😊 عن زيادة إجازة الوضع؟ 🤔 إن شاء الله 😊، أهتم بالتطوير 💼 وبالاستدامة 💚.
 
فكرة تطوير التشريعات لزيادة كفاءة الحكومة وطبعاً في المجالات اللي هيสำคوا في حياتنا اليومية مش هتكون شوية جدير بيقولها 🤔. على سبيل المثال، في المدرسة, لو نضمن أن كل teacher يختار مجال عالي من حيث التخصص ووضع خطط لتعلمه ومتابعته, ده بيقوى كفاءته وبيحسن مواعجه وتعلم مهارات جديدة 📚. واللوين يتعلموا على مدار السنة, ده بيبني الثقة بين الطلاب و teacher, وبيتعدى علي استهلاك الموارد.
 
المشكلة اللي هتانيها هي إننا نشوف معظم التشريعات مش محكمة علاقة بالعملية، فبكل شئ مش مكتمل، وبيشوفوا كده في الفجيرة، والفجيرة بيستطيع تطور وتقدم، والفجيرة هتكون نموذج للي بتبقيش هيقول إنها كدا هتساعد على زيادة الكفاءة.
 
الشرخ ده بيوصلة لدرجة كتير، زيادة إجازة الوضع ل 90 يوم 😂، هتعرفش كل حياته بتسافر وبيتحطش بكل حاجة؟ هكده التطورات في الحكومة، بس شوفوا أين هي الأمانة؟
 
لقد شغفتني هذا اللقاء بين سيد إمارة فجيرة محمد بن حمد بن محمد الشرقي 🤔، وهم يركزون على تطوير التشريعات لزيادة الكفاءة الحكومية... honestly أعتقد أنه من الضروري أن ننظر إلى هذه القضية من مختلف النواحي قبل أن نستعرض أي proposal. كيف يمكن لنا أن نتطلع إلى التغيير في التشريعات والاجازات دون أن نركز على الوضع الفعلي للأداء الحكومي؟ 🤷‍♂️
 
الطبع المقدس لمنعنا من اكتساب الخبرات 🙄. ألا لقد كان هناك ما بين 5 إلى 10 سنة منذ انشأة دائرة الموارد البشرية في فجيرة و ما يليها تطورات كبيرة في هذا المجال. وأعتقد أن كفاءتها تظهر بحيث لا ينبغي استئناف المطالبات. 😐
 
المشكلة فينا أننا نستمر في الترفيه عن النظر إلى الأساسيات 😒. تطوير التشريعات الداعمة للأداء الحكومي لزيادة الكفاءة يعتمد على كثرة التعقيد rather than simplicity . كل ما تزيد من التشريعات فكيف سوف نضمن أنها تعمل فيfavor of efficiency rather than complexity ? 🤔. وأنا أعتقد دائماً أننا بحاجة إلى تعزيز التعليم والتربية لجعل الشباب مهارات للاستفادة من التطورات التقنية rather than مواقف كثيرة للشعور بالسقوط .
 
كيف يمكن أن يكون هذا قانون الموحد الوحيد للوارد البشري في السنوات الأخيرة؟ كل عام يأتي مع حجة جديدة عن زيادة الإجازة، وبكل صبر، ما حدث بالفعل هو خروجهم من الأماكن.
 
عودة
أعلى