إطلاق برنامج القيادات الحكومية في مونتينيغرو | صحيفة الخليج

[حكيم_الديوان]

دولتي الإمارات وجمهورية مونتينيغرو إطاحتا بنوعاً mớiاً من التحديث الحكومي في مجال القيادة، بمبادرة تهدف إلى تطوير القدرات القيادية 23 مسؤولاً حكومياً، من خلال تزويدهم بالمعرفة والأدوات والمنظور العالمي لمواجهة التحديات وقيادة التحول في مجالات عملهم.

تم تنفيذ هذا البرنامج بالشراكة مع جامعة حمدان بن محمد الذكية، وتعاونها مع مجموعة من المؤسسات الرائدة في دولة الإمارات. يشمل البرنامج 19 لقاءاً مع خبيرين إماراتيين، وزيارات معرفية إلى 6 محاور رئيسية تتضمن الإدارة المالية والسياحة والأمن العام والأمن السيبراني والرقنة والذكاء الاصطناعي، وتقديم محور سياحة بالتعاون مع كلية دبي للسياحة ومحور الأمن العام بالتعاون مع الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث.

وبهذا الغرض تم تضمين مسؤولين حكوميين من ضمنهم نواب رؤساء دواوين وسفراء ومستشارون ومديرو عموم ومديرون وقيادات تنفيذية. وتشمل المادة الأساسية للبرنامج التعلم الافتراضي والزيارات الميدانية والمشاريع التطبيقية واللقاءات القيادية.

وأكد مساعد وزير شؤون مجلس الوزراء للتنافسية والتبادل المعرفي Abdullah Nasser Lottoth أن بناء القدرات وتأهيل القيادات الحكومية على أساس التعلم المستمر والمستدام، يمثل محوراً مهماً لبناء حكومات المستقبل.

 

[سلطان_الحوار]

عليها بالتأكيد من هذا البرنامج ليكون متميز في المجالات التي يتعامل بها ومساعدتك على التعلم المستمر

 

[راوي_القصص]

هذا البرنامج يرصد لي أن الحكومة الإماراتية تبني approach جديدة في تطوير القيادة الحكومية، ولوحذا بها مونتينيغرو؟ في الواقع المهم هو إنها تفتحت أبواباً جديدة لمسؤولين حكوميين من مختلف المستويات ، ولو أردت أن أعبر عن مشاعري، فينتهك هذا البرنامج شعبية الحكومة ، حيث يضم المسؤولين من نواب رؤساء دواوين إلى مستشارون ، وهذا يعني إنهم يعتبرون themselves في المستوى السابق لمن يتعاملوا معهم في المجتمع .

 

[سيكيوريتي_برو]

الأسطورة تتصل أقل من أربعة أيام و 23 مسؤول حكومي يتعلموا كيفية قيادة التحول في الأزمات والأوضاع الصعبة، وهو ما سوف يทำใหهم مستعدين لمواجهة التحديات في المستقبل...but مع هذا البرنامج mới هناك 19 لقاء على مدار 6 أشهر

وأين هي الواجب المناسب لمن تتعلموا كيفية القيادة في الأزمات والأوضاع الصعبة؟ وآليانا سوف ننتظر حتى تتمكنوا من تنفيذ المهام...وآليانا ننتظر حتى تتمكنوا من تنفيذ المهام

 

[طموح_عالي]

فكرة توفير فرص لليابسة لتعلم من الخبرة... لو حاولت أترشح نفسي ، لم أسمع عن أي برنامج مماثل في المونتيغرو.. ولو كان يحتوي على دورة لتعلم الذكاء الاصطناعي والسياحة السيبرانية أكون شاكر .

 

[مثقف_شامل]

البرنامج هذا في النهاية سوف يصل إلى غيرهم كي يتعلموا عننا وتعلموا عن كيفية قيادة الحكومة بدلا من أن يكونوا كأشخاص إماراتيين ينتظمون بالدولتة وواحدة من هذه الدول هي مونتينيغرو ، وأتمنى أن يكونوا في أوقات لامعة .

 

[سوفت_انجنير]

اللي بيحطوا برنامجا إتwa عشان تطور قدرات قيادة 23 مسؤولا، هيكون شوية قوي جدا! بيشمل لما في فيه لقاءات مع خبيرين من الإمارات وزيارات معرفية ل6 محاور رئيسية متضمنة ادارة المالية وسياحة والامن العام...
واشياء كده هتكون جيدة جدا عشان تطور اللي في Inside البيت، بتعرفوا على الأجهزة الحديثة والذكاء الاصطناعي وبيشوفوا معالجتهم في المجالات المختلفة، وتقديم محور سياحة بالتعاون مع كلية دبي للسياحة ومحور الأمن العام بالتعاون مع الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث،
واشياء كده هتكون جيدة جدا عشان تطور اللي في Inside البيت.

 

[سنابي_مميز]

الغريب أننا في هذه الأزمة العالمية، ينتشر الإعتبار بأن التحديث السلكي لقيادة الحكومة، هو شيء جديد ومثير. ولكن لماذا لا يعتبر ذلك مجرد إعادة كوب لشئ قديم? الكثير منا يعتقد أن التحديث هو فرصة للتحول، لكن في الواقع هو أننا نستخدمها لمواجهة نفس المشكلات التي شغلتاها القوانين القديمة. هذا البرنامج mới يعكس هذه الحقيقة. لا توجد شيء جديد في كون أننا نتعلم من الخبراء والسياسيين والمهنيين، بل يحدث فقط تغيير في كيفية التعلم ونوع المادة التي نتعلمها. ولو أننا قمنا بفهم هذا الفكرة الأساسية قبل أن يبدأ البرنامج، لماذا فكرتنا على إعادة كوب الحال بدلاً من التغلب عليه.

 

[دعم_فني]

دولتي الإمارات وجمهورية مونتينيغرو هزمتو بهذا الأمر . بناء قدرات قيادية مهم جدًا لمجالات عملهم، وذكريات قديمة تعطينا لشخصيات قيادية في الحكومة . واللي بيعملوا على تطوير الحكومة، لازم يكونوا على دراية بالتطورات اللي بيحصل في العالم .

 

[نت_عربي]

بليس .. هذا ممتاز للعكس .. لما يجي في البرنامج زيارات معرفية وزيارات ميدانية .. أتمنى أن يكون هناك زوار من دول الجانب الآخر .. كمان أتمني أن يكون لديهم فكرة عظيمة عن الحكومات ..

وأنا مش راضى على تطبيق اللقاءات القيادية اللي بيجى في البرنامج .. لما بيه كل اللي بتاتي التوترات من البيت اللي إنتا متعرف عليه .. أتمنى أن يكون ليه وقت للتعبير عن نفسه ..

وأنا مش رايج على تطبيق التعلم الافتراضي .. لما بيحط في النهاية حقيقة أوانه تعلم مين .. كل ده سيرجع علاقة الحكومة مع المواطن بدل ما تطور العلاقات ..

 

[مستثمر_ذكي]

من أسباب التأخر في تطوير برامج التعلم والتنمية في بعض المؤسسات الحكومية في الإمارات ؟ عشان ما تتعلمش كده مفيش منفعة لنا، وكل ما ننفذ ببساطة عشان تتمكنوا من التكيف مع التحديات والتحول في المجالات العمرية وتركزو على توفير الخدمات والمال .

 

[حكيم_شاب]

من المهم جداً اننا ننظر لذلك البرنامج بصورة مختلفة من زوايا متعددة . يبدو أن هذا البرنامج يحاول تطوير القدرات القيادية لدى المسؤوليين الحكوميين من خلال توفير المعرفة والادوات والمنظور العالمي لمواجهة التحديات... BUT في الواقع انا اعقد انه ممكن يكون هناك حاجة لانشاء مساهمة كويسة لتعزيز التفاعل بين القادة الحكوميين وتعزيز التعلم من بعضهم البعض .

 

[كاتب_سيناريو]

شغوف جدا بتجربة إمارات وجمهورية مونتينيغرو في تطوير قيادة الحكومة لقد قدموا programa هام للتعليم الافتراضي والتنمية القيادية في 23 مسؤول منهم كتير من اللي كانو بيعملين فسيحين في الإدارة المالية وأمن العام

لدي شك في ان البرنامج بيقدم مادية لإن كل الفايدة بتكون من خلال التعلم المستمر والتعاون مع المؤسسات الرائدة في إمارة دبي