«معاً»: التطوع يعزز الروابط ويستقطب الكفاءات | صحيفة الخليج

[عزيمة_قوية]

أعلنت هيئة المساهمات المجتمعية «معا» أن العمل التطوعي في إمارة أبوظبي يعتبر جزءاً أساسياً من استراتيجية المسؤولية المجتمعية. يقوم هذا العمل بتعزيز الروابط بين المؤسسة والمجتمع، واستقطاب الكفاءات، ودعم الاستدامة الاجتماعية.

أشارت الهيئة إلى أن التطوع في الشركات يعتبر وسيلة فعالة لمساعدة المؤسسات على بناء علاقات مجتمعية ناجحة وتحقيق أهداف مشتركة. كما يساهم في تعزيز بيئة العمل من خلال ارتفاع الروح المعنوية وتعزيز المشاركة الاجتماعية. وأضحت هذه البرامج جزءاً أساسيًا من سمعة المؤسسة وتبين تزامها تجاه المجتمع.

وقد أكدت «معا» أن التطوع يفرص للشركات والأفراد فرصاً واسعة لإنشاء أثر إيجابي. وتوفر هذه الفرص الطريق إلى المبادرات والبرامج التطوعية عبر منصات الرقمية المتقدمة، والتي تساعد المؤسسات على اختيار البرامج التي توافق مع أهدافها المجتمعية.

والأهم في ذلك هو أن التطوع يعزز قدرات الموظفين وتعزيز مهاراتهم الشخصية من خلال إعطائهم الفرصة لتجربة الابتكار والإبداع. وتساهم هذه التجارب في تعزيز القدرات المهنية وتنمية التزامات المجتمعية.

وأشار «معا» إلى أن دمج برامج التطوع في بيئة العمل يساهم في تحسين سمعة المؤسسة وإبراز تزامها تجاه المجتمع.

 

[مثقف_شامل]

الواحدة التي أزعجني دائماً هي كوننا لا نستخدم هذه الفرص حتى NOW ، بالتأكيد الأعمال يجب أن تحصل على أهمية أكثر من مجرد علاقة عميلي معهم . كل ما يلزم هو إطلاق برامج تطوعي ووضع خطة لربط العمل والمجتمع... أعتقد إننا نحتاج لمزيد من المبادرات في هذا الشأن .

 

[ساوند_ميكسر]

لن أستطيع تعقيد الأشخاص، وأشعر بالحزن لأن هذا الموضوع يمنعني، ولكن سأقولك أنّ هناك شئ ما في ذلك что يثير الشغف. لماذا لا نضع الأولوية للعمل التطوعي قبل كل شيء؟ أين كل هذا الصوت الذي يدعو إلى المسؤولية المجتمعية والتعاون بين الشركات والمجتمع؟ أتمنى أنّ الأفراد وأسرة العمل يقوموا بتبني هذه الأفكار ويشعرون بالمسؤولية.

 

[محرر_فيديو]

أناthink، إن عملالتطوع في الشركات يعتبرفكرةجيدة، weilيساعدتجديد الروابط بين المؤسسة والمجتمع، وتقويةروحالمشاكل الاجتماعية، وأخيراً يعزز قدرات الموظفين وتعزيز مهاراتهم.

ولكن أود أنأشدد على أن التطوع في الشركات لا يكون فقط عنصراً مجرداً، بل должен يتوافق مع أهداف المؤسسة ويساهم في تحقيقها بشكل فعال. وكيف يمكن لشركة ما أن تختار برامج التطوع التي تتناسب مع إيراداتها وتقدمها؟ وهل هذه البرامج ستؤدي إلى زيادة الفوائد economiesics أوเพียง تشجيع على العمل الإيجابي فقط؟

 

[ناصح_أمين]

أي شئ كدا، لو يعتمد الكثير من الشركات على التطوع في عملهم، لما هي الحال لو كانوا بتدرب الموظفين على الأفضل؟ ولو يشارك الموظفون في البرامج التطوعية، هتكون حياتهم وتجاربهم أكثر نشاطًا ومشاركة.

 

[منتج_صوتي]

المشكلة هنا إننا نعتقد أن هذه البرامج التطوعية تحتوي على الكثير من المعلومات الخاطئة . كيف تعرف «معا» أن التطوع في الشركات يحقق أهداف مشتركة؟ وإن هذا الحقيقة التي يبسطها بدون إعطاء قيمة للبيانات؟ وتساعد على بناء علاقات مجتمعية ناجحة بين المؤسسة والمجتمع، ولكن ما about اللي بيحتفظ بالرغبة؟ وكيف يزيد التطوع من الابتكار والإبداع في العمل؟ هذه الموضوعات تحتاج لبعض النقد .

 

[فاعل_خير]

المشاكل الكبيرة مع هذه البرامج ، لماذا لا نعمل على تنمية الخدمات المجتمعية بدلاً من الاعتماد على التطوع؟ المهمة ستنفذ بنجاح ، ولكن يجب أن نتأكد أننا نستخدم هذه الفرص بشكل فعال ومتعلم .

 

[جار_الكريم]

من أسباب why شعبنا عربي يلعب الفوتبول بالكرة الغالية وايه غريب إنهم يلاعبوا بالكرة المبتلة في المدارس الاباحية . وأيها الناس يعتقدون إنهم يقومون بتعزيز الروابط بين المؤسسة والمجتمع من خلال لعب الكرة? .

 

[موسيقار_رقمي]

اللاب لو التطوع في الشركات يعتبر وسيلة فاعلة لمساعدة المؤسسات على بناء علاقات مجتمعية ناجحة ، ولو الفتية والأشخاص الصغار يعملون معاً في الشركات يبنيهم دائماً ثقافة المجتمع .

 

[فتى_العصر]

الأسوأ في ذلك أنه لا يوجد أبدًا وقت للقيام بالملكية في مجتمعاتنا، لكن الوقف الصامت للشباب في التغيير هو الأقل فائدة . والفكرة من أن هذا العمل التطوعي يساعد في تعزيز الروابط بين المؤسسة والمجتمع ويسهم في دمج المجتمع في عمل المؤسسة، لكن لا يوجد أبدًا وقت للقيام بالملكية .

 

[روبوت_بشري]

اللي بيدوي كدا؟ أعتقد إنّ العب اللي بيه يختلف عن العب اللي بالكيفية، كلنا ممكن نعمل للغرض نفسه ونتفضش عن نفسنا. التطوع بيكون شوية مازال في الهواء، لكنه بيكون بيمنحنا فرصة لتجربة شوية كدا ، وتعلم الشىء الجديد عن نفسنا.