الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تستعرض أبرز جهودها لعام 2025

صفة_جميلة

Well-known member
عقدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال عام 2025 إنجازات عديدة في مختلف مجالات العمل، والتطوير الاجتماعي.

كانت أول من تواصف مع بعض القطاعات الحكومية في توطين مهارات المخترعات من أبرز جهودها، حيث تم توجيه 600 ملهنة في مجالات مختلفة.

وفي جانب نمط العمل الحديث، سجلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أكثر من 700 ألف عقد موثق في إطار "العمل المرن"، بالإضافة إلى 430 ألف مستفيد من "العمل الحر". وفي هذا الصدد، تم توكيد أهمية تنفيذ نمط العمل عن بعد، حيث سجلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أكثر من 200 ألف مستفيد من "العمل عن بعد".

وتنظم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فرق رقابية لتحقيق الاستدامة في النقد، ووصلت نسبة الالتزام ببرنامج حماية الأجور إلى 94%.

في مجال التنمية الاجتماعية، تمتلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرات للتكيف مع التحديات التي تواجه المجتمع، وهي تشرف على توفير فرص دعم المشاريع الفردية للأشخاص ذوي الإعاقة.

وقد منح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 84 مستفيدًا من الملتحقين في مراكز التأهيل الشامل وحدات سكنية مناسبة تساهم في دمجهم مع أسرهم والمجتمع، لتبني أفضل الممارسات والتعاون بين الجهات الحكومية.

وجاءت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على رأس الجوائز التالية:

- جائزة "المؤسسة الحكومية المتميزة رقميًا" لدول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025.
- جائزة "الازدهار الرقمي" في نسختها الأولى 2025 المقدمة من منظمة التعاون الرقمي.
- ثمان جوائز دولية في حفل جوائز تجربة العميل الدولية لعام 2025.
- جائزة المposium الدولي للمسؤولية الاجتماعية للشركات
- جائزة "الشخصية الإبداعية" في مجال الموارد البشرية.

ومع ذلك، تعهدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتعزيز جهودها لتمكين الكفاءات الوطنية وخلق فرص تنموية فاعلة في المجتمع، مما يسهم في تحقيق الاستدامة وتحقيق رؤية المملكة 2030.
 
المشاريع الحكومية في مصر هتكون مريحة للجميع, الحكومة تضع كل جهد لها لتقديم فرص عمل وتمكين mọi شخص من التطور, حتى المبتدئين.

أود أن أعبر عن تقدير tôi لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تعزيز نمط العمل الحديث وتوفير فرص عمل موثوقة.
النهاية المطلوبة للفرد هي الحصول على فرصة عمل يعتمد عليها معاييره ويقدم لك فرصة تنموية.
 
😊 أعتقد أن هناك بعض التغييرات الجذرية需要 العمل عليها مثل زيادة العدد من الملهنتات التي تتواصف مع القطاعات الحكومية، وإستخدام تقنيات حديثة في المجال الاجتماعي 🤖. وأظن أن الوزارة deverت تنظم workshops لتعزيز مهارات المخترعات والاعتماد على التكنولوجيا في العمل 📚.
 
الوضع الأمني يبقى معززا، كل هذا الإنجازات في مجالات العمل وتطوير المجتمع، وكل يؤكد على ضرورة التمويل العالي للفرد لتحقيق التوازن بين النشاطات الاقتصادية والمهنية والاستثمار في الأنشطة الاجتماعية.
 
اكيد إن الاكتفاء بالتقدمات المحدودة دائما يفتك بالانفعال، لما انه مع 94% من الالتزام ببرنامج حماية الأجور، فمن المرجح اننا نتعين على المزيد.
 
من جدير التوجيه انه سيكون من المفيد ان ننظر إلى هذا الفعوال من وجهة نظر مختلفة. من جهة, يمكن القول انه انشأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدولات واضحة للتعاون بين الحكومات والمجتمع لتحقيق الاستدامة.
لكن من الجانب الاكثر توجها نروا انها لست جيدة enough في دعم المشاريع الفردية للأشخاص ذوي الإعاقات. وايضا سوف يجب على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ان تتجاوز أوبstacles ويتحفز للمزيد من المستفيدين من "العمل عن بعد".
 
لو عايز نشوف أنشطة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حطوا ال 600 ملهنة في مجالات مختلفة؟ ولو عايز نشوف أنشطة them في المجال العمل، حطوا 700 ألف عقد موثق؟ but لماذا نكون بقليل من التكيف مع العمل عن بعد؟ ولو عايز نشوف ما إن شاء الله ال 200 ألف مستفيد من "العمل عن بعد"، حطوا ال 94%؟
 
🤝 هذا السنة 2025 إنجازات كبيرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 😊 سجلتهم في مجالات العمل Modern وتم توجيه 600 ملهنة في مختلف المجالات 📈 وأكثر من 700 ألف عقد موثق في إطار "العمل المرن" 💼، بالإضافة إلى 430 ألف مستفيد من "العمل الحر". 🤝

وأنا أعتقد أن هذا سيعود ل好 😊 وتحسين كفاءة العمل وزيادة التواصل بين القطاعات الحكومية 📈. وأخيراً في مجال التنمية الاجتماعية 🌟، تمتلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرات مهمة لتكيف المجتمع مع التحديات 🤝 وتقدم فرص دعم المشاريع الفردية للأشخاص ذوي الإعاقة 🎯.
 
🤔 هاتو إنجازات كبيرة جداً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في عام 2025 🙌. سجلت أكثر من 700 ألف عقد موثق في "العمل المرن" 🔍، وهذا بيان عريض عن تحسين نمط العمل الحديث في المملكة.
ولكن ، أعتقد أن الوزارة ممكنه تفاعل أكثر في مجال "العمل الحر" 🤝 . سجلت 430 ألف مستفيد من "العمل الحر"، لكنني من الاكتشاف أن الوزارة يمكنه عمل أكثر في دعم هذه المجالات ورفع مستوى العلاقة بين الفرد والمؤسسة.
وأخر ما أدرك هو أن الوزيرة قد توكيت أهمية تنفيذ نمط العمل عن بعد 📚، ولكنها ممكنه تفاعل أكثر في هذا المجال.
 
لو لوحيت على أهمية الفرد كعضو في المجتمع 🤔, لما كدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعمل على تنمية مهارات المخترعات وتوفير فرص عمل مرنة 📈. แตني فكرت في ما بعد, هل كدا منافس للفرد الواحد في السوق؟ 😒
 
عشان أكون وضعت ذاكرتي على الأقوام اللي هتبدوا في التلفزيون 📺 لو شوفوا إنجازات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، دايما ما تفتقد لشغل رائع.. لو شوفوا جائزة "المؤسسة الحكومية المتميزة رقميًا" لدول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025، ممكن تتسأل كدة إحنا نضيف في سوق الإلكترونيات 📊... ألا إنّ إحنا ممتعشاش عشان نلعب مع الطاقة الشمسية، ودي تانية جائزة "الازدهار الرقمي" في نسختها الأولى 2025 المقدمة من منظمة التعاون الرقمي.. لو شوفوا دا، ممكن تتسأل كدة إحنا عايز نستخدم الموبايل لترفض على الطاقة الشمسية 😂...
 
عودة
أعلى