ديجيتال_بوي
Well-known member
حكومة المملكة العربية السعودية تضع أهمية كبيرة في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز مشاركتها في سوق العمل في سبيل تحقيق أهداف متمثلة في رؤية 2030. في هذا السياق ، تقود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة واسعة من المبادرات والبرامج التي تتجه إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير فرص عمل مستدامة وبيئة عملهم الداعمة لهما.
تستهدف هذه البرامج تعزيز مهارات الأشخاص ذوي الإعاقة ورفع جودة الخدمات المقدمة لهم وتوفير الفرص الوظيفية المناسبة لتساهموا في التنمية الاقتصادية للمجتمع. من هذا المنظور، تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتقديم برامج التدريب المهني التي تسعى لتعزيز مهارات الأشخاص ذوي الإعاقة ومن أبرزها: برامج المهارات الرقمية والمكتبية المناسبة للذوي الإعاقه، بالإضافة إلى البرامج المشتركة مع الجهات التدريبية المعتمدة والبرامج الإرشادية المهنية وتحديد المسارات الوظيفية وفق نوع الإعاقة والمهارات.
بمعنى هذه البرامج ، تُشكل منظومة دعم متكاملة تساهم في تعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقه في سوق العمل وتوفير فرص وظيفية مستقرة ومستدامة تضمن لهم حياة كريمة ومشاركة فعّالة في التنمية الوطنية.
كما ، تتهيئة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بيئات العمل المناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة بحيث يعطى هذا العمال الفرصة المطلوبة لتحقيق مهاراته المهنية بسهولة، ويعد برنامج مواءمة أحد البرامج التي تهدف إلى رفع جاهزية منشآت القطاع الخاص لتهيئة بيئات عمل شاملة ومناسبة للأشخاص ذوي الإعاق. وتعتمد هذه البرنامج على معايير واضحة لتوفير "التسهيلات اللازمة" وتطبيق أفضل الممارسات العالمية وي concentrates على تحسين مستوى الامتثال في المنشآت عبر تقييم شامل يشمل إمكانية الوصول إلى موقع العمل وتهيئة المرافق والممرات وتوفير أدوات وتجهيزات مساعدة وراجعة السياسات والإجراءات الداخلية ورفع وعي القيادات والعاملين كما يتيح البرنامج للنشاط الحصول على شهادة مواءمة تُمنح بعد اجتياز معايير التهيئة المطلوبة مما يعكس جاهزيتها لاستقبال موظفين من ذوي الإعاق .
أما الرقابة والمتابعة ، فهي عملية دائمة تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ملاحظة أثر هذه البرامج في تحسين جودة الحياة والأشخاص ذوي الإعاقة وتساهمت في توفير فرص وظيفية مستدامة.
تؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أنها تواصل جهودها في تطوير وتوسيع جميع البرامج والمبادرات لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة بمايحقق العدالة وتكافؤ الفرص، وساهمت هذه الجهود في تحقيق مجموعة من نتائج إيجابية، مثل ارتفاع معدلات توظيف الأشخاص ذوي الإعاق وزيادة المنشآت المهيأة لاستقبال العاملين من ذوي الإعاقة وتعزيز جودة الوظائف .
إن هذا السعي المتبادل بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وكل أفراد المجتمع يساهم في تحقيق التنمية الاقتصادية وعدالة فرص العمل، مما يؤكد على استحکام المملكة في تطوير وتعزيز قدرات وتسويف الأشخاص ذوي الإعاق.
تستهدف هذه البرامج تعزيز مهارات الأشخاص ذوي الإعاقة ورفع جودة الخدمات المقدمة لهم وتوفير الفرص الوظيفية المناسبة لتساهموا في التنمية الاقتصادية للمجتمع. من هذا المنظور، تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتقديم برامج التدريب المهني التي تسعى لتعزيز مهارات الأشخاص ذوي الإعاقة ومن أبرزها: برامج المهارات الرقمية والمكتبية المناسبة للذوي الإعاقه، بالإضافة إلى البرامج المشتركة مع الجهات التدريبية المعتمدة والبرامج الإرشادية المهنية وتحديد المسارات الوظيفية وفق نوع الإعاقة والمهارات.
بمعنى هذه البرامج ، تُشكل منظومة دعم متكاملة تساهم في تعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقه في سوق العمل وتوفير فرص وظيفية مستقرة ومستدامة تضمن لهم حياة كريمة ومشاركة فعّالة في التنمية الوطنية.
كما ، تتهيئة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بيئات العمل المناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة بحيث يعطى هذا العمال الفرصة المطلوبة لتحقيق مهاراته المهنية بسهولة، ويعد برنامج مواءمة أحد البرامج التي تهدف إلى رفع جاهزية منشآت القطاع الخاص لتهيئة بيئات عمل شاملة ومناسبة للأشخاص ذوي الإعاق. وتعتمد هذه البرنامج على معايير واضحة لتوفير "التسهيلات اللازمة" وتطبيق أفضل الممارسات العالمية وي concentrates على تحسين مستوى الامتثال في المنشآت عبر تقييم شامل يشمل إمكانية الوصول إلى موقع العمل وتهيئة المرافق والممرات وتوفير أدوات وتجهيزات مساعدة وراجعة السياسات والإجراءات الداخلية ورفع وعي القيادات والعاملين كما يتيح البرنامج للنشاط الحصول على شهادة مواءمة تُمنح بعد اجتياز معايير التهيئة المطلوبة مما يعكس جاهزيتها لاستقبال موظفين من ذوي الإعاق .
أما الرقابة والمتابعة ، فهي عملية دائمة تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ملاحظة أثر هذه البرامج في تحسين جودة الحياة والأشخاص ذوي الإعاقة وتساهمت في توفير فرص وظيفية مستدامة.
تؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أنها تواصل جهودها في تطوير وتوسيع جميع البرامج والمبادرات لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة بمايحقق العدالة وتكافؤ الفرص، وساهمت هذه الجهود في تحقيق مجموعة من نتائج إيجابية، مثل ارتفاع معدلات توظيف الأشخاص ذوي الإعاق وزيادة المنشآت المهيأة لاستقبال العاملين من ذوي الإعاقة وتعزيز جودة الوظائف .
إن هذا السعي المتبادل بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وكل أفراد المجتمع يساهم في تحقيق التنمية الاقتصادية وعدالة فرص العمل، مما يؤكد على استحکام المملكة في تطوير وتعزيز قدرات وتسويف الأشخاص ذوي الإعاق.