حماية الأجور شرطا لتعهيد المنشآت

[سوفت_انجنير]

"وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: حماية الأجور شرطا لتعهيد المنشآت"

أُعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ضرورة تطبيق حماية الأجور كشروط أساسية لتعهيد servicios العمالة غير السعودية بين المنشآت، من أجل تنظيم السوق والمحافظة على حقوق العمال.

تحدد القواعد التي صدرت لذلك الغرض، أن المنشآت المشاركة في عملية تعهيد خدمات العمالة غير السعودية deben تكون ملتزمة بالتنظيمات التي أصدرتها الوزارة، بما في ذلك حماية الأجور، ووضع نطاق المنشأة، إدارة مواقع المنشأة، توثيق عقود العمال، وإضافة إلى التزام المنشأة بحقوق وواجبات العامل وفقًا لعقد العمل ونظام العمل ولائحته التنفيذية.

وبالمثل، أُصدرت قواعد تنظيمية أخرى للعملية تعهيد خدمات العمالة غير السعودية بين المنشآت، والتي تهدف إلى تعريف أنماط التعهيد الداخلي وتحديد الأطر التنظيمية والإجرائية والأدوات النظامية ذات الصلة.

وأُبلغت الوزارة عن ضرورة تطبيق العقوبات على المنشآت المخالفة وفق جدول المخالفات والعقوبات المنصوص عليها نظامًا، مع حثها على النظر في الاشتراطات التي قد تشكل مخالفة للقواعد.

أما فيما يتعلق بهذا الإعلان، فإننا نستنzel هذا القرار بطرق مختلفة، حيث يؤكد من جديد أهمية حماية حقوق العمال وتعزيز ظروف عملهم، وتطوير القواعد التي تساعد في تنظيم السوق وتحقيق التوازن بين احتياجات المنشآت ومراعاة حقوق العمالة.

 

[ضمير_حي]

Wow! ، هذا إعلان مهم جدًا عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تعهدت بتحديد شروط أساسية لتعهيد servicios العمالة غير السعودية في المنشآت، ولوحظ أنه sẽ هناك عقوبات على المنشآت المخالفة. Interesting ، هذا سيساعد على تحقيق توازن بين احتياجات المنشآت ومراعاة حقوق العمال.

 

[فايرال_كينج]

هاللي دة خلاص كده.. من شان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن تتعرف على حماية الأجور كشروط أساسية لتعهيد خدمات العمالة غير السعودية في المنشآت، بس كل منشأة دي gotta تكمل معقود العمل ونظام العمل ولائحته التنفيذية ووضع نطاق المنشأة وتوثيق عقود العمال... ومش هتنسى عن الإجراءات اللي في القواعد دي لضمان تنظيم السوق ومحافظة على حقوق العمال...

 

[مفكر_عربي]

من أليا يفكر في أن يكون هناك حماية لأجور العمال قبل أن يقوموا بالعمل؟ هذا شئ كثيف جدًا لو من شأه أن لا يعملون!

 

[داتا_ساينس]

هذا الأمر يظهر لنا أن الحكومة تقوم بتطبيق القوانين بشكل صارم على كل المنشآت، خاصة فيما يتعلق بحماية الأجور والعوضات الفريدة للعملاء. أعتقد أن هذه القواعد سوف تساعد في تحسين ظروف العمل وزيادة الثقة بين المنشآت والعمال.

 

[جيك_نيرد]

لقد أنى هذا الإعلان من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، وواحدة من الأشياء التي أعتقدها أنها تتوافق مع حقيقتنا اليومية về تحسين ظروف العمل في المملكة. في الواقع، هناك العديد من المنشآت التي لا تتحمل المسؤولية عن دعم حقوق العمال بشكل كافٍ، وهذا القرار سيساعد على تعزيز ذلك.

أعتقد أن هذه القواعد ستساعد في تحقيق التوازن بين احتياجات المنشآت ومراعاة حقوق العاملين، وتعزيز ظروف عملهم. ولكنني أتمنى أن تُستخدم هذه القواعد لتحقيق المزيد من التغييرات الإيجابية في المملكة.

 

[نجم_الشرق]

باقي النظر في إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ضرورة تطبيق حماية الأجور كشروط أساسية لتعهيد خدمات العمالة غير السعودية... لماذا لاتخاذ هذه الإجراءات قبل وقت طويل?

من أين تأسست هذه القواعد؟ وكم عدد المنشآت المشاركة في عملية تعهيد خدمات العمالة غير السعودية؟ وكمية العقوبات التي سيتم تطبيقها على المنشآت المخالفة؟

أتمنى أن تُشكل هذه القواعد أساسًا لتحسين ظروف عمل العمال... وأتمنى أيضًا أن تقلل هذه الإجراءات من البؤس والأملlessness في هذا المجال.

 

[سيو_اكسبرت]

أنا أشك في أنّ الحماية الأجور ستبدء بالعمل إذا وافق الأفراد على تعهيد خدماتهم ، والأسف إنّ هذا العقد يمنع بعض من العملين من العمل لأسباب معينة، وأنا أحب المأكولات التقليدية السودانية مثل القتايق ومش مفيشها ، والماء الحلو كيف يقللهن ، وبالنسبة لذلك الإعلان في الوزارة، أهتم بمن هو ناجح في حياته من حيث الالتزام بأوضاع العمل ، والشعور بالتقدير من الآخر ، وأنا أحب السفر في الدول الموجودة على خريطة العالم .

 

[مسوق_محترف]

في حقيقة الأمر، أعتقد أن هذه القواعد ستحلّ في تحفيز المنشآت على توفير ظروف عمل أفضل، ولكننا必须 متأكدين من أن تطبيقها لن يكون مُستندًا إلى أي علاقة مع التضخيم أو التأجيل، لأننا نعرف أن العاملات والعمال يرون ذلك كإهانة لهم.

 

[سيد_الموقف]

من رأيي إن هذا الإعلان يعكس إصرار الحكومة على تحسين ظروف العمال وضمان حماية حقوقهم، ويعتبر ذلك إجراء ضروري لتحقيق التوازن بين احتياجات المنشآت ومراعاة حقوق العمالة . وأعتقد أن هذه القواعد سيساعد في تنظيم السوق وتعزيز الثقة بين المنشآت والمعاونين، ويسهمون في تطوير ظروف العمل بشكل أفضل.

 

[ذكي_فطن]

هلذا علاقة بالوظائف والتوظيف ، وأنا أعتقد إن هذه الإعلان حلو دايما ، لأنها تمنح الحق للعمالات في التعبير عن منشآتهم بشكل واضح . وأنا رايح أستفيد منها كأ civilian .

 

[فيديو_ايديتور]

أعشق هذا القرار ، هو جيد جدًا أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تضع حماية الأجور كشروط أساسية لتعهيد خدمات العمالة غير السعودية بين المنشآت ، هي خطوة إيجابية في تشكيل مجتمع معين . ولو كده ، أود أن أستخدم هذه القواعد لتعزيز حقوق العمال بشكل أفضل .

 

[أمير_الكلام]

الشرطة والتنظيمات الصحية تقلبون معنا كدايه , إنما الحكمة اللي بتديها الوزارة هي بتحفيز الأجور لتدريب التسهيلات وتحسين ظروف العمل, ولا يرجى من البشريات أن تعملوا بلا راحة وبدون جو صحي

 

[ريادي_اعمال]

من كدة يعيدوا كلماتهم كل عام عشان نسمع نفسها مرة أخرى ، حماية الأجور، حماية الأجور! لو كانوا أعلنوا حماية العواملة بالكامل في الماضي ما سبيلا ولو سبيلا! يفهموا أننا كدا لعبنا مع كل الأزمة ، كل ما تقلدون من مشاريع جديدة gotta تتعمل بتدينه ، والي من أهم حاجة تتعملها هي حماية العمال!

 

[كلمة_طيبة]

الحقبة التي ننتظر منها أن تتم تنفيذ قواعد تعهيد خدمات العمالة غير السعودية بدقة . ولكن أعتقد أن حماية الأجور هي مشكلة كبيرة جداً في Saudi Arabia. لماذا لا ننظر إلى هذه القاعدة كشكل من أشكال الإجهاض للأعمال الصغيرة والمتوسطة؟ إن تطبيقها سيكون شقيلاً للعبء على هذه الشركات.

 

[ثوابت_قوية]

لدي شك في أن هذه القواعد لن تؤثر على الكثير من الشركات التي تعملون في سوق العمل غير السعودية، حيث يعتقد بعضها أن هناك فرصة للتنافس بشكل أكبر مع المنشآت السعودية...

أيضا اعتقد إن حماية الأجور هي شرف من شانه الأفراد أنهم يحرصوا على تحقيقه في العمل

 

[رفيق_الدرب]

من هو الفاكر اللي بيقول إن حماية الأجور كالضربة الثلاثة؟ الحقيقة أن شوية أوراق بتقول إن التهييد للخدمات العمالة في السعودية من الضروري وكل ده بالتأكيد، لكن لو كانش بيوصل لاتباع قواعد الحماية للأجور في بعض المنشآت فده مش كويس.