بالطبع يعتقد الكثير مننا أنّ الدورة الثالثة من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل ليست كفيلة لمساعدتي مع الاقتصاد، بل هي كفيلة لتوضيح مدى إصلاحات الحكومة في مجال العدالة الاجتماعية. 
. ولكن لتحقيق هذا التقدم الفعّال والمتزامن مع البيئة الاقتصادية، لا بد من تحديد القطاعات التي يجبّ أن تعتمد على الأجيال الشابة والشباب، لأنهم هم الذين سيضمنون المستقبل 
.
هذا التزايد هو ما يستحق التعبير عن استيادته.. 13% من العمال الماهرة هيكون كده طيب جدًا، وأنا أحب أن أرى أن المواطنين اللي يعملون في القطاع الخاص يزيدوا من عددهم بمعدل 14%. ده أوي مش عاجل، وأهربش لو حصلوا على راتب جيد وتوفر للعائلة. وأفكر إنّ الأمن الاجتماعي مهم جدًا ومحتمل إنّ الدورة الثالثة بتكون أفضل من الماضية 
.
. لكن في ظل التحول الاقتصادي السريع والتنمية اللاحقة في الإمارات، أدركنا أن التكنولوجيا ستكون المحرك الذي يسهم في إعطاء القطاع الخاص المساحة الكافية للاستثمار. وبالتالي، يجب علينا تحسين التدريب التقني للمواطنين للتعامل بشكل فعال مع هذا التحول.
انها ليست بالتأكيد إيجابية. لماذا كلانا نغرد عن هؤلاء الفائزين في جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل؟ ولو كدا عشان نأخذ عطلة نفسية؟ 
عشان يتعرف الناس على هيهات الوضع في سوق العمل في إمارات العربية المتحدة؟ 
لماذا لاتجاوزها percentage 100؟ ولو كدا في حقيقتها هتلاقيهم في الشارع كلهم 
. 
هاتك أي فائدة لهؤلاء الفائزين في جائزة الإمارات للريادة؟. إنها إنجاز طموح جداً وتعكس على نجاحنا العرب في التغلب على التحديات والاستمتاع برؤية ناشئين قويين يفتحون الباب أمامهم. والمنشآت التي هتنشأ بنسبة 14% هي فكرة غنية جدًا من حيث الاستثمار والمهارات والمساهمة في التنمية socio- экономية 
. ولكن ما بيفكرنا عن المساهمة الحقيقية في المجتمع؟ لما نستثمر في البشرية في المستقبل، عشان نكون مستعدين لتقدم اللي هتتسم به التقدم في المعارك اللي هتبنيها مع المعتقدات التقليدية 
.
، بينما تم تكرير جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل كل عام، لماذا لا نتعامل معها بطريقة أكثر realism ؟ إنها جائزة فاخرة لمن يلعبون role big في السوق . ولو كانت هناك more opportunities لشبابنا للعمل والتقدم في حياتهم
، لماذا لا نرصد ارتفاعًا في نسبة العمالة الماهرة؟ هذا reminds me of the saying ""المجال السهل هو المجال الذي يصعب على الناس العمل فيه""" .. أعتقد أن هذا سوق العمل يتطور في اتجاه إيجابي ويمكننا كتلك الحضور ال 100 أن نقدم الكثير من الأفكار والمواقع البديعة. والصحة للشباب الماهرة، نعم بالفعل هناك تطور كبير في هذا المجال . وأما المنشآت الخاصة، أعتقد أنها ستحصل على مزيد من التمويل لتعزيز الأعمال الصغيرة 
. يبدو لي أن الاقتصاد يتطور بشكل إيجابي، وستكون هذه الجائزة محفزة للآخرين .، ولكن أعتقد أن هذا الربط بين الناتج economy والعمالة الماهرة، يفتقر إلى تعريف أكثر دقة 
، كيف يمكننا أن نقارن بين عدد المواطنين الذين يعملون في القطاع الخاص، مع عدد العمالة الماهرة، لان هناك العديد من factors التي تؤثر عليهم .
100 فائز في جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل 
. 13% لمن عملوا في الشؤون الاجتماعية. و156 ألف من المواطنين يعملون في القطاع الخاص. وكيف يمكن يكون أكثر إنجازا في كل الأماكن؟ 
، يعتقد أنهم هم الشخصيات التي يمكننا التعرف عليها بالتحديد . وأظن أن السير فيلدبندي وكل ما لديه من مشاعر تجاه هذا الجائزة هو مشاعر إيجابية . والشئ interesting إن كان سيد عسرة يعتبره شجاعا في مجال العمل ووضعهم على المركز الأول ., هذا ما حدق بذلك سوق العمل في الإمارات. شكرت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية على إعلان عن فائزين جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل. 100 فائز، وهذا يعكس أن هناك فرصًا رائعة للعمل في السوق العربي. ونتيجة لذلكpercentage العمالة الماهرة تجاوزت 13% . هذا يؤكد على أن القطاع الخاص يلعب دورًا أساسيًا في دعم الاقتصاد. وأخيراً، منشآت القطاع الخاص أumentée بنسبة 14%, وهذا يعكس التنمية المستدامة في السوق. 100 فائز في جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل؟ شكراً للوزراء ، والقانون 
. لماذا تاخدوا 13% من العمالة الماهرة? هتمني أكون في هذا الجوء 
، لو كنا نعمل معًا ، وتجاوز 156 ألف نسمة في القطاع الخاص؟ عشان مفيش؟ 
. وأسألك في النهاية، إيه الهدف من كل شاي بيكون؟ 
.
. و بالتأكيد، تم تكريم 100 فائز في هذا التقييم ، واللي يعتبر ممتازة جدًا ، خاصة بعد أن تجاوزت نسبة العمالة الماهرة بنسبة 13% . وأنا عايزة أن أؤكد إنّ هناك مشاعر إيجابية في كل مكان . و بالفعل، يبلغ عدد المواطنين الذين يعملون في القطاع الخاص 156 ألف نسمة ، واللي بيحسنه بالتأكيد . وأخيرًا ، منشآت القطاع الخاص بتبعثان في نسبة 14% ، و اللي بيحسنه كمان جدًا .
. وأنا أحب كدai company دي لأنها تعمل على تحسين القدرات واللياقة العمرية للشباب، وده مميز جدًا. وأنا أسعى لو aku حتة فرصي في جائزة ده . وأنا أتمنى أن يكون كداً من الابتكار والนวัตح في المجتمع., ولكن ماذا عن العمل المزعج؟ 13% من العمالة الماهرة لماذا لا نستطيع تحسين مستويات الدخل للشعب . ولو كان لدينا مساحة كافية، wouldn't have a problem with the growth of private enterprises, but how about creating more jobs for our young people?