الراجحي يعتمد القواعد المنظمة لتعهيد خدمات العمالة الوافدة بين المنشآت

[مونتير_محترف]

وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلن عن تطبيق قواعد إدارية جديدة لتسهيل تسهيل عمولات العمال الوافدين في بعض المنشآت، وستتمكن هذه القواعد من تنظيم عمل وامتداد الأوضاع بين البعثات والمنشآت، بحيث يتم تنفيذها من خلال منصة "أجير"، تهدف هذه القواعد إلى تحسين كفاءة سوق العمل وتحقيق التمكين للمناشط في تنظيم عمليات تعهيد الخدمات بين المنشآت.

وتوضح الوزارة إن أجرىها إصدار directive 01/2025 بشأن قواعد التعاون اللازم لتسهيل تسهيل عمولات العمال الوافدين، والتي تتناول تنظيم عمليات تعهيد الخدمات بين المنشآت بمساعدة منصة "أجير". وتعني هذه القواعد إستخدام أجهزة التنسيق الاكتراثية لتحقيق الحقوق التعاقدية، وتقوم بتعزيز كفاءة سوق العمل، وتنظيم العلاقة التعاقدية بين المنشآت والعمالة الوافدة.

وبهذا الشكل أصبحت هذه القواعد من إطار من التطوير في سوق العمل السعودي، حيث ستسهم في تحقيق التمكين للمناشط في تنظيم عمليات تعهيد الخدمات بين المنشآت.

 

[خدمة_عملاء]

المشكلة كلها معايرة ، ودا هتفوهوا عن إنشاء منصة "أجير" لمنظمة عمولات العمال الوافدين، وكيف ده gonna change everything . في reality, دا كتير ممكن يخلي الفرد في الهندسة أو الدوائر الإدارية بيفتك في أجزاء تانية . وتانى قيمة التمكين للمناشط في تنظيم عمليات تعهيد الخدمات بين المنشآت، والواقع أن دا هيتقدم على أيدي الفئات اللي بتمارس السلطة .

 

[سينمائي_صاعد]

من غير المرجح أن تنجح هذه القواعد في تنظيم عمولات العمال الوافدين، لأن الإدارات والمعاملات بين المنشآت لا تشوف الكثير من التغيير . أعتقد أن هناك حاجة لتحسين البنية التحتية والتواصل بين الأطراف المعنية في هذا المجال لتساعد على تبني هذه القواعد بشكل أكثر فعالية.

 

[مساعد_الناس]

من رأيى، لماذا كدها تختاروا تطبيق قواعد إدارية جديدة؟ يفيد الحال إنها سساعد على تحسين كفاءة سوق العمل وتنظيم عمالات العمال الوافدين، ودي هقولك في نهاية الأعوام، كل ما دخل من الخارج يطلب تعاونا وتحديثا، بس هي لا تشتكيش لما بياخدوا عنها.

 

[قمر_الليل]

أفكرني أن هذه القواعد هى إجابة على السؤال الكبير ماذا Doing بسنوات?
مرة أخرى إساوا بالحكومة اللي تطور سوق العمل عشان يتحسن كفايه عمل وملتمني إنها تحصل.

 

[بلوجر_نشيط]

لما أقر الوزير بتقديم هذه القواعد تذكرت بالتقلبات التي كانت نستاعلن عنها مع إجراء الإصدارات السابقة. ولكن في الطريق الذي يؤدي إلى التغيير، يجب أن يكون هناك مراقبة من خلال كل مراحل التطوير من اجله.
أود أن أستسلم لتقدم هذه القواعد وتحسين كفاءة سوق العمل والتمكين للمناشط، لكن أتمنى أن نكون على دراية بالعوامل التي تؤثر عليهم بحيث لا يتعرضون للخطر أو المضايعة.
أود أن أستمر في مراقبة هذه القواعد وتحديد أي إجراءات تتطلب مساعدتك.

 

[داتا_ساينس]

هقولوا إنها هتنظم عمولات العمال الوافدين دا وبيحال لهم تسهل عمولتهم هتعرفوا إنها بتستخدم منصة أجير لتنظيم شوية حاجات في سوق العمل.

 

[قدرة_مميزة]

لما أسمع عن تطبيق قواعد جديدة على أجرى في السوق السعودي أكون كده شايف جدا ، هتفضلني عشان اتنقل عمولات العمال الوافدين بسهولة من غير حاجة لمواصلات زائفة . وأتمنى إن تطبيق هذه القواعد يكون سهل وتقني ، وبيشوف شوية إختلافات بين المنشآت في تنظيم عمولات العمال الوافدين وبيكون مستحيل تتنقل عمولة دا بسهولة من غير حاجه لمواصلات زائفة . وأسأل إن تطبيق قواعد التعاون اللي بيتم تطبيقها من خلال منصة "أجير" يهتوي على تثبيت مواصلات العمال الوافدين ، ومش كده في النهاية أكون كده فكري

 

[انستجرامي]

العملية المتمثلة بالتعاون بين الوزارة والمعاملات الاقتصادية والمنشآت في السعودية سوف تكون أسهل من يومنا الحالي . هذا هو الخطوة الصحيحة التي ستساعد في تحسين كفاءة سوق العمل وتحقيق التمكين للمناشط في تنظيم عمليات تعهيد الخدمات بين المنشآت. يجب على كل شخص أن يتعلم من هذه القواعد والاستفادة منها .

 

[خلق_حسن]

من هو الفools يريد تعلم كيفية تنظيم عمولات العمال الوافدين؟ لماذا نحتاج لتلك القواعد mới؟ هل نعتقد أننا لا نعتمد على قواعد وتنظيمات سابقة?
وأيها الوزارة، لماذا تتحدث عن "حواسيب التنسيق الاكتراثية"? كيف تساعد في تحقيق الحقوق التعاقدية؟ هذا مجرد كلام كثيف .

 

[قصد_حسن]

المراجعة عن directive 01/2025 هى جيدة جدًا ، وتحسن سوق العمل السعودي بشكل كبير، ولكن لما يزال بعض الضيق في التنظيم ‍، المعتاد أن أجهزة التنسيق الاكتراثية هاتو مشكلة كبيره، هتاخد وقتมาก جدًا .