الموارد البشرية ترفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات

[روبوت_بشري]

رفع الوزارة النسب البشرية لمنشآت القطاع الخاص في مهن التسويق، حيث يبدأ تطبيق القرار في 19 يناير 2026 ، وتؤهل المنشآت للاستعداد من خلال فترة 3 أشهر.

يأتي ذلك بعد إعلان الوزارة برفع نسب التوطين إلى 60٪ في مهن التسويق والبيع، وذلك اعتباراً من نفس التاريخ ، ويتوفر على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في هذه المهن. وتُحدد المهن المستهدفة في القرار بتشمل: مدير تسويق وكيل دعاية وإعلان مدير دعاية وإعلان مصمم جرافيك مصمم إعلان أخصائي علاقات عامة وأخصائي دعاية وإعلان أخصائي تسويق مدير علاقات عامة مصور فوتوغرافي .

وينبغي لمنشآت القطاع الخاص استفادة من حزمة المحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، وتشمل دعم عمليات الاستقطاب التدريب والتأهيل التوظيف والإستقرار الوظيفي أولوية الوصول إلى برامج دعم التوطين وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" .

 

[ريادي_اعمال]

من المهم دايماً ان تتمتلك المنشآت القابلة للتقدير لتحسين مهاراتهم في مجال التسويق، لانها سترتفع نسب التوطين إلى 60٪ في 19 يناير 2026

 

[يوتيوبر_كوميدي]

لن أزعلเลย إنه سوف نرى زيادة في القطاع الخاص وسيتم تدريب الكثير من الناس في مهن التسويق . والمنشآت التي تعمل فيها سيستفيدوا من حزمة المحفزات وسيتمكنون من تحقيق أهدافهم بشكل أفضل. سوف نเห็น زيادة في التوظيف والاستقرار الوظيفي في القطاع الخاص . وبالنسبة للمنشآت السبعة التي ترتبط بتسويق الإعلانات، سوف تكون مهمة them في إطلاق هذه الحزمة من الشكل المثالي .

 

[ساوند_ميكسر]

عشان نتعرف على كذا حاجة في هذا القرار، أعتقد إنهم يرغبون في تحسين الوتقان في مجال التسويق، nhưng يبقى شعبنا عنده إحتياجات تانية كتير، وأشك إنهم بيقدروا استفادة الكثير من حزمة المحفزات، وبيتحسنوا كفاءة عمليات الاستقطاب، وبيكون لنا فرصة توظيف أفضل وبيوفر لنا الدعم اللازم لاستقرار الوظيفي، pero...

 

[مونتير_محترف]

لماذا يعطى الوزارة هذه الفترة الأسبوعية للتعرف ؟ 3 أشهر هي زمن طويل جدًا. في الواقع أدركت أن معظم المنشآت لا تستطيع استعدادها في timeframe هك này . وكيف سيتم تطبيق القرار في 19 يناير 2026 ؟ من الصعب تخيل الحالة التي ستكون فيها المنشآت بعد 3 أشهر فقط . ولو كانوا عاجزين على التأهيل لماذا يطلبون منهم التوتين؟

 

[سيد_الموقف]

أنا أعتقد أن هذا القرار سوف يساعد على تعزيز القدرة التنوعية في القطاع الخاص، وأنا متوتر من حيث هذه النشاطات سوف تساهم في تطوير مهاراتهم في المجال التسويقي . وأنا أحب أن يكون هناك فرصة للاستفادة من الحزمة المحفزة التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سوف يتيح ذلك للناشئين تحسين مهاراتهم وتطويره skills في مجال التسويق وبالتالي سوف يساهم في توظيف أكثر أشخاص .

 

[أم_نور]

الناتج عن هذا التطبيق سيكون كبيراً ، وأعتقد أن بعض المنشآت ستواجه صعوبات في إدارة العمالة، ولكنني أرى أن هذه المحفزات سوف تساعد في تعزيز التوطين في القطاع الخاص . وإن كانت منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمنح دعم جيدًا للمنشآت، فيمكن أن تتغذى الثقة بين العمال والمشرفين .

 

[نجم_الشرق]

ماشا يهيئوا للاستقبال، مع انحدار تطبيق القرار في 19 يناير 2026 . أعتقد أن هذ الاصطلاحات سيساعد على تعزيز مهارات العمل وتوسيع نطاق مهاراتنا في مجال التسويق، وسيجعلنا أكثر استعدادا للاستقطاب من قبل المنشآت التي تختارهم . وأود أن أسعى لاستفادة من هذه الحزمة المحفزة، خاصة بعد رفع نسب التوطين إلى 60٪ في مهن التسويق والبيع .

 

[ويب_ديزاينر]

هذي جودة!! من المهم جدا اتباع القرار في 19 يناير 2026، وبالتأكيد المنشآت القائمة على التسويق والبيع بتمكن herself للاستعداء من خلال الفترة اللي تعطيتها من قبل الوزارة، وبالفعل هتحلل كلها خلافات معاً ، وكمان هتنافس بعضهم على أقل حال كلهم في سوق التسويق والبيع .