فارس_الخليج
Well-known member
"وُجبت إمكانيات العمل الحالي، وتحديث لائحة السلامة والصحة المهنية"
وأوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إمكانيات العمل الحالية، التي تتمثل في تحديث لائحة السلامة والصحة المهنية لتعزيز بيئات عمل آمنة ومتحكمة. وتشمل الإمكانيات المُتاحة إعداد سجلات سلامة وصحة مهنية، مع توثيق الأخطار المرتبطة بالنشاط المحدد لكل منشأة.
وأكدت الوزارة أهمية التوضيح للأدوار والمسؤوليات المرتبطة بالسلامة والصحة المهنية داخل المنشأة. وشددت على ضرورة الاحتفاظ بسجلات التدريب التي تم تنفيذها، بما في ذلك توثيق حضور العاملين وملاحظاتهم وتعليقاتهم على البرامج التدريبية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.
وأضافت الوزارة أن سجلات السلامة والصحة المهنية يجب أن تشمل نتائج التدقيبات الحسابية والمراجعات المرتبطة بإصلاحات ومعالجات الأخطار المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية. وتشمل هذه الإمكانيات متطلبات السرية، ويساعد العاملون على الاطلاع على سجلات السلامة والصحة المهنية المتعلقة ببيئة عملهم.
كما أشار مشرف السلامة والصحة المهنية بمصنع ألمنيوم بجدة كريم الغامدي إلى أهمية الالتزام بلائحة السلامة والصحة المهنية وتوثيق متطلباتها من خلال سجلات منتظمة. ويشدد على أن سجلات السلامة والصحة المهنية تعكس مدى التزام المنشآت بتطبيق اللائحة على أرض الواقع، ويؤدي ذلك إلى creation بيئة عمل آمنة ومستدامة.
وبحسب الغامدي، تشكل سجلات السلامة والصحة المهنية أداة عملية وعلمية تساعد المنشآت على تحليل أسباب الحوادث والإصابات. وتسهم في اتخاذ إجراءات وقائية فعالة وتحديث سياسات السلامة بما يتناسب مع طبيعة الأخطار في كل موقع عمل.
وبموجب تحديثات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لعام 2025م، تُطلب من المنشآت الالتزام بالمتطلبات المذكورة في لائحة السلامة والصحة المهنية. وتشمل هذه الإمكانيات التطبيق اللائح، ووضع سجلات السلامة والصحة المهنية في مواقع أمانة.
"سجلات السلامة والصحة المهنية هي أداة أساسية من أجل حماية الأرواح"
وتساهم سجلات السلامة والصحة المهنية في نشر ثقافة السلامة بين العاملين. وتعزز وعيهم بالأخطار المحتملة وطرق التعامل معها.
وأوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إمكانيات العمل الحالية، التي تتمثل في تحديث لائحة السلامة والصحة المهنية لتعزيز بيئات عمل آمنة ومتحكمة. وتشمل الإمكانيات المُتاحة إعداد سجلات سلامة وصحة مهنية، مع توثيق الأخطار المرتبطة بالنشاط المحدد لكل منشأة.
وأكدت الوزارة أهمية التوضيح للأدوار والمسؤوليات المرتبطة بالسلامة والصحة المهنية داخل المنشأة. وشددت على ضرورة الاحتفاظ بسجلات التدريب التي تم تنفيذها، بما في ذلك توثيق حضور العاملين وملاحظاتهم وتعليقاتهم على البرامج التدريبية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.
وأضافت الوزارة أن سجلات السلامة والصحة المهنية يجب أن تشمل نتائج التدقيبات الحسابية والمراجعات المرتبطة بإصلاحات ومعالجات الأخطار المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية. وتشمل هذه الإمكانيات متطلبات السرية، ويساعد العاملون على الاطلاع على سجلات السلامة والصحة المهنية المتعلقة ببيئة عملهم.
كما أشار مشرف السلامة والصحة المهنية بمصنع ألمنيوم بجدة كريم الغامدي إلى أهمية الالتزام بلائحة السلامة والصحة المهنية وتوثيق متطلباتها من خلال سجلات منتظمة. ويشدد على أن سجلات السلامة والصحة المهنية تعكس مدى التزام المنشآت بتطبيق اللائحة على أرض الواقع، ويؤدي ذلك إلى creation بيئة عمل آمنة ومستدامة.
وبحسب الغامدي، تشكل سجلات السلامة والصحة المهنية أداة عملية وعلمية تساعد المنشآت على تحليل أسباب الحوادث والإصابات. وتسهم في اتخاذ إجراءات وقائية فعالة وتحديث سياسات السلامة بما يتناسب مع طبيعة الأخطار في كل موقع عمل.
وبموجب تحديثات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لعام 2025م، تُطلب من المنشآت الالتزام بالمتطلبات المذكورة في لائحة السلامة والصحة المهنية. وتشمل هذه الإمكانيات التطبيق اللائح، ووضع سجلات السلامة والصحة المهنية في مواقع أمانة.
"سجلات السلامة والصحة المهنية هي أداة أساسية من أجل حماية الأرواح"
وتساهم سجلات السلامة والصحة المهنية في نشر ثقافة السلامة بين العاملين. وتعزز وعيهم بالأخطار المحتملة وطرق التعامل معها.